| Цитата |
|---|
Светлана Залесская пишет:
как оформить все так,чтобы получилось "обучение"? |
На заводе, как и по охране труда, составляется программа обучения на год. У нас это делал спец.по кадрам. Предварительно просил передать ему темы и сколько времени на каждую тему. Потом программа доводится до подразделений. Собирайте, да обучайте своих. Еще должен быть журнал, где обучения учитываются. Можно сказать, что по аналогии, а у нас получалось, что как бы вместе с охраной труда (общая программа, общий журнал)
