минтруда вон как считает:
— К обособленным подразделениям, помимо филиалов и представительств, относятся структурные подразделения организации, расположенные вне места ее нахождения либо расположенные по месту ее нахождения, но имеющие отдельный баланс, текущий (расчетный) банковский счет с предоставлением права распоряжаться денежными средствами на счете должностным лицам этого обособленного подразделения на основании доверенности, выданной создавшей ее организацией, — говорят в ведомстве. — Следовательно, структурное подразделение, расположенное в другой местности относительно места регистрации юридического лица, будет являться обособленным.
Соответственно, наниматель не вправе при оптимизации штатной численности организации перемещать специалиста на рабочее место, расположенное в другой местности, отмечают специалисты Минтруда.
Читать полностью:
https://finance.tut.by/news559801.html
а госпромнадзор считает, что все, что не по месту нахождения юридического адреса-обособленное структурное подразделение и требует упоминания в лицензии.