Как-то не приходилось применять лично, не видел необходимости. Наверное, в рамках стажировки ознакамливать в течение двух рабочих смен куда какой мусор носить и т.п.
Хотя теоретически допускаю такое для специалистов (не для рабочих), ответственных, например, за эксплуатацию ГОУ или котла. Но тут скорее требования в области ООС будут идти параллельно с общими навыками, ну и с требованиями ОТ, ППБ и пр. Проверка знаний в комиссии через протокол теоретически возможна. На какой икс дополнительно такой пакет документов, ума не приложу - разве что если спонсоры из РФ захотят именно такое увидеть. Но сколько видел фирм, поддерживающих стандарты, доведенные из-за рубежа - там совсем другое, и никто не гадает, что бы такое сделать, все уже доведено изначально - несколько специфических бумажек в виде положений и пр., под которыми все подписываются при трудоустройстве, да пару общих собраний в году с плановым трепом. На и раз в год аудитор из-за рубежа, упорно отказывающийся от водки и чего-то там ковыряющий в бумагах и с важным видом ходящий по производству.
Прописать то все прописано, но ничего не сделано!Зачем грубить то! все я прочла с 1 страницы!Простите что не такая умная как вы! Ну так пройдите мимо и не отвечайте!